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3天免费试用

三天免费试用的定义

定义:

“3天免费试用”是指雇佣类型为【在线全职】时,雇主可以在入职后三天内考察求职者能力,若试用期内对求职者不满意并发起解雇,可获得全额退款!


三天免费试用流程

雇主在入职日期起三天内,发起解雇,并在解雇原因上选择“3天免费试用”, 求职者点击同意解雇即可,若求职者三天内未做操作,系统将自动同意解雇并退款。


三天免费试用规则?

1、“3天免费试用”仅适用于【在线全职】。每个雇主每个月拥有三次“3天免费试用”的机会,但是只能用于不同求职者。

2、日期计算:雇主下单雇佣求职者后,从求职者入职的第一天开始进入“3天免费试用”直至第三天结束(例:入职时间确认为1月1日,则试用期周期为1月1日至3日)。

3、“3天免费试用”中的3天是指3个自然日包括节假日,雇主可以选择更符合实际情况的入职时间,以便更好的享受到“3天免费试用”的福利。

4、求职者入职后在“3天免费试用”期内雇主有权以“3天免费试用”为理由解雇求职者,并且得到全额退款,不产生任何的费用。

5、若“3天免费试用”期内雇主未提出解雇,则视为通过试用期;若期间求职者未违反《平台规则》,则此3天需支付薪资。

6、若雇主以“3天免费试用”为理由解雇设计师且全额退款,则雇主在未获得设计师同意的情况下,不能在任何时间任何场合使用设计师作品。

7、若”3天免费试用“期内支付求职者相应薪资,则”3天免费试用“机会不减少。

8、若雇主需要或者已经使用设计师在“3天免费试用”期内完成的作品,则需支付相关费用或承担一切法律风险。

9、雇主对同一个求职者只拥有一次“3天免费试用”的权限。



三天内解雇为什么没有全额退款?

1.只有【在线全职】可享受“3天免费试用”。

2.请查看解雇时是否选择“3天免费试用”,选择“3天免费试用”才可全额退款。

3.请查看使用“3天免费试用”是否超过3次,雇主每个月拥有3次针对不同求职者的3天免费试用机会。

4.请查看是否对同一个求职者使用过“3天免费试用”,雇主对同一个求职者只拥有一次“3天免费试用”机会。

若此次解雇符合“3天免费试用”规则且未全额退款,雇佣状态为“解雇中”时,雇主可以立即【撤销解雇】重新操作解雇。

在个人中心--“我的员工”找到要解雇的员工,由【查看详情】进“雇佣详情”页面,点击【我要解雇】按钮,进入“解雇详情”页面(如下图)